🎯 3초 핵심 요약: 2026년 정부는 만 60세 이상 중장년층의 재취업과 장기 근속을 지원하기 위해 고령자 계속고용장려금과 고용촉진장려금 혜택을 크게 강화했습니다. 요건을 충족한 사업주 및 근로자는 1인당 월 30만 원에서 최대 60만 원까지 지정 기간 지원금을 지급받을 수 있습니다. 고용노동부 통합포털 고용24를 통해 온라인으로 간편하게 신청이 가능하므로 필수 조건을 즉시 확인하시길 바랍니다. 📌 나도 해당될까? (3초 체크리스트) 신청일 기준 채용 대상 근로자가 만 60세 이상에 해당하는가? 취업 취약계층으로서 구직등록을 마쳤거나 중장년 경력지원제 등을 이수하였는가? 채용 후 최소 6개월 이상 정규직 또는 1년 이상 장기 근로계약을 유지하였는가? 1. 2026년 만 60세 이상 중장년 재취업 지원금 개요 초고령 사회 진입에 따라 고령 인력의 숙련된 경험을 활용하는 기업에 대한 정부 지원 혜택이 확대되고 있습니다. 2026년 기준 고용노동부에서 주관하는 중장년 재취업 지원 사업은 크게 고령자 계속고용장려금, 고령자 고용지원금, 그리고 고용촉진장려금으로 구분됩니다. 각 제도는 사업장의 규모와 근로자의 채용 조건에 따라 차등 적용되므로 정확한 구분을 파악해야 합니다. 중장년 구직자에게는 지속적인 경제 활동의 기회를 제공하며, 기업에는 인건비 부담을 낮춰 최적의 고용 선순환을 유도하는 것이 정책의 핵심 목적입니다. 지원 대상 근로자는 최저임금 이상을 지급받아야 하며 고용보험에 정상적으로 가입되어 있어야 지원 혜택이 정상 부여됩니다. 주요 고령자 고용 지원제도 비교 지원금 제도는 정년 도달 후 계속 고용인지, 신규 채용인지에 따라 신청 항목이 명확히 달라집니다. 아래 비교표를 통해 기업과 근로자의 상황에 가장 적합한 제도를 한눈에 파악해 보시길 바랍니다. 제도명 지원 대상 지원 금액 최대 지원 기간 고령자 계속고용장려금 정년 도달...